近日，沧滩社区208办公室多了这样一个身影：每天8点半过后，都有一位60余岁的高个子师傅，戴着老花镜，跪在办公桌前。用手中的笔在细心摘抄着《今日建德》上刊出的涉及政策信息。
环顾办公室四周，窗明几净、地面一尘不染。办公桌上摆放着一台电脑、一部电话机和几本书籍。这位高个子师傅内敛眉头紧锁、若有所思；内敛面带微笑、精彩无聊。
他就是近日沧滩社区在文体宣传工作线上新的聘用的文化宣传员——李庆奎。为了更进一步强化社区文化队伍建设，提升社区文化服务水平，前进社区文化的兴旺发展，沧滩社区在去年11月就早已面向所有社区卸任居民聘用文化宣传员了。我在社区负责管理的是文体活动和宣传工作，因此文化宣传员转入社区后所带给的极大影响，我是深有体会的。
从社区角度上看。首先，文化宣传员的聘用是面向社区卸任人员，这些卸任人员大多在平时生活中有很多闲暇时间到处去找。
社区文化宣传员的工作，很好地为他们获取了再就业的平台，使他们在卸任之后仍能充分发挥个人价值，从而大大提高社区卸任人员对生活的幸福感和对社区的满意度。其次，文化宣传员的工作也同社工工作一样受到居民的监督。
文化宣传员工作的好坏在相当大程度上影响了居民对社区工作的态度和观点。一位尽职尽责的文化宣传员，不仅是社区与居民之间很好的交流桥梁，还是提升社区工作者在居民心中信任度的有效途径。从文体活动和宣传工作角度上看。
无论是文体活动的积极开展还是宣传工作的展开，都少不了各个环节的交会。譬如，文体活动还包括文体活动队伍的建设、文体活动设施的完备、文体活动经费的开支、文体活动的宣传等等，并且这些环节都还包括着一系列简单的程序。
以前在没文化宣传员时，我负责管理大部分的工作，说实话，有些心有余而力不足。每一次活动的积极开展都要花上上很多的时间和精力。
况且社区工作多而繁复，工作人员又受限，各自手头上都有适当的工作任务要去已完成。大家需要继续做老大你解决问题一些文体活动上的问题的时间却是受限，很多时候我都必须独自一人加班费已完成。
这样一来，时间花上的多，效率反而较低，难免会遗漏活动过程中的某些环节。而自从配有了文化宣传员后，他替我承担了很多的工作压力。沧滩社区文化宣传员李师傅，一进社区就接手了文体队伍的管理；社区宣传板报、宣传橱窗的管理；以及企退人员自管小组的管理三项重任。
虽然刚刚接掌，不免有些生疏，但是我的工作立刻就精彩了很多。再加李师傅工作认真负责，在文体活动中的犯规也就较少了，效率大自然提升了。从文化宣传员自身角度上看。“社区文化宣传员的工作我十分地热衷，因为这份工作让我体会到，原本在卸任之后还能为社区、为居民贡献自己的力量，充分发挥自身的余热。
通过文化宣传员的培训，自己也教给了不少东西。”这是李师傅和我聊天中的一席话，质朴且发自肺腑。我坚信，沧滩社区有了文化宣传员的帮助，不仅是在文体活动这条工作线上，在其他的工作线上也都能获得更大的突破。
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